Sie haben eine Führungsaufgabe in einer kleineren Organisation im Kontext der Landwirtschaft und Regionalentwicklung inne und stehen vor möglichen Veränderungen? Sie wollen Ihre Kompetenzen für diese Aufgabe stärken? Der Kurs bietet einfache Analysetools, Tipps und Tricks für die Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation.
Ziele
Die Teilnehmenden
- kennen praxistaugliche Modelle und Instrumente, die sie bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation unterstützen;
- können die Organisation, deren Potenziale und die der Mitarbeitenden analysieren;
- fühlen sich sicherer und kompetenter, um Handlungsansätze zu entwickeln sowie Veränderungen in ihren Organisationen in die Wege zu leiten und zu begleiten.
Methoden
Neben kurzen theoretischen Inputs steht insbesondere das praktische Üben und Ausprobieren in der Gruppe im Vordergrund. Die Teilnehmenden wenden die vorgestellten Modelle und Instrumente nach Möglichkeit an eigenen Fragestellungen und Fallbeispielen an.
